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关于进一步加强校园文化建设的实施意见

 

(辽农职院委发〔2005〕7号   2005年3月制定)


  为全面贯彻落实中共中央《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育工作的意见》(中发〔2004〕16号)及教育部、共青团中央《关于加强和改进高等学校校园文化建设的意见》(教社政〔2005〕16号)精神,进一步推进我院校园文化建设,结合我院实际,特制定进一步加强校园文化建设的实施意见。

  一、校园文化建设的重要意义

  高校文化建设是我国先进文化建设的重要组成部分,加强高校校园文化建设是贯彻科学发展观,落实国家教育方针,办人民满意教育的需要;是推进高等教育改革、加强和改进大学生思想政治教育、全面提高大学生综合素质的重要途径;是促进社会全面、协调和可持续发展的重要保证。

  我院正处于国家示范高职院建设重要时期,建设好具有我院特色的校园文化,对进一步提升建设内涵,构建和谐的校园,营造良好的育人环境和学术氛围,提高广大师生员工的思想道德水平和科学文化素质,提高人才培养质量和办学效益,增强学院核心竞争力,加快示范院建设,创新并贡献社会都具有重要的现实意义和深远的历史意义。

  二、校园文化建设的指导思想

  坚持以邓小平理论和“ 三个代表 ”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,坚持社会主义先进文化发展方向,以人文精神培养为基础,以建设优良校风、教风、学风为核心,以优化校园文化环境为重点,以树立正确的世界观、人生观、价值观为导向,坚持科学发展观,坚持以人为本、育人为先、重在建设、协调发展的原则;通过加强校园精神文化、制度文化、物质文化建设,传承我国优秀传统农耕文化,弘扬我院特色文化,积淀时代校园文化精华,突出农业、高职两大特色,努力营造健康、自然、和谐的育人环境,不断满足师生员工日益增长的精神文化需求,为培育适应生产、建设、管理、服务第一线需要的社会主义合格建设者和可靠接班人提供强大的精神动力,使学院成为发展中国高等职业教育校园文化的重要基地、示范区和辐射源。

  三、校园文化建设的基本目标定位

  校园文化建设要服从于学院发展总体规划,全面系统规划、整体推进、分步实施,立足学院实际,与时俱进,面向未来,突出特色,争创一流。

  在遵照教育部文件精神基础上,我们遵循:以校园文化建设统领学院其他各项建设;在现有基础上,全员参与,软硬件齐抓,突出体现农业和高职两个特色;全面扎实、创造性地开展特色校园文化建设活动,逐步形成符合我院农业高职特色的、具有较高人文科学品位和较强育人功能的校园文化建设新格局,为教育教学和人才成长提供优良环境。

  具体目标:营造健康、自然、和谐的育人环境,培养师生学农、爱农、务农思想和奉献精神,肩负好为“三农”培养优秀人才,积极开展应用性科学研究,为社会提供科技服务等功能。

  最终目标:通过校园文化建设的统领作用,推进示范院建设,实现示范院奋斗目标,提高示范院建设水平,为全国农业高职院校起到示范作用,对我国农业高职教育事业做出更大贡献。

  四、校园文化建设的具体实施方案

  (一)以精神文化建设为先导,培育健康向上的精神风貌

  校园精神文化建设是校园文化建设的灵魂和核心,体现着校园文化的方向,包括办学理念、学院精神、校风、校训、教风、学风、班风、作风等内容,是师生员工经过长期努力而积淀形成的相对稳定的理想、信念与追求,是学院文化的精髓与灵魂。精神文化对于农业高职院校来说更为重要,是学院生存的基石。加强精神文化建设要突出办学理念,积极培育和大力弘扬我院优良传统,积淀时代文化,使广大师生员工铭记并践行校风、校训,使办学理念、学院精神和校风、校训发扬光大的同时,指导办学实践。

  1. 凝炼先进办学理念

  要在全院师生员工中加强对学院办学理念、学院发展战略规划的宣传和教育,通过院内建筑以及主要宣传阵地、重要宣传品等多种形式来反映具有我院鲜明特色的“从乡村走向世界”的办学理念及赋予农业高职教育时代特色的“放眼全球,胸装全国,以人为本,立足高职,扎根农村,校企结合,面向市场,服务经济”等具体内涵,使师生在日常环境中耳濡目染,使之深入人心,成为工作指南和自觉行动,并在实践中与时俱进,凝炼升华。

  要充分挖掘我院60年办学历史的宝贵资源和精神财富,将“艰苦奋斗、敬业奉献、注重内涵、勇于争先”的学院精神,“开放、务实、勤勉、创新”的校风,“勤学、力行、谦和、奉献”的校训,“尚德、乐教”的教风,“笃行、好学”的学风,“团结、向上”的班风,“服务、高效、务实、廉洁”的作风落到实处。

  要坚持进行爱校、建校教育,继承并发扬我院具有时代特征和自身特色的“艰苦奋斗精神、勇于争先精神、学习求索精神、献身精神、创新精神、创业精神”,使这些宝贵的精神财富永远植根于师生心中,并体现在实际行动上。

  2. 加强理想信念教育

  要大力加强理想信念教育,弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。在师生中大力开展祖国观念、人民观念、党的观念和社会主义观念教育;爱祖国、爱人民、爱农业、爱学校教育;诚实守信和遵纪守法教育;民族精神、传统文化、公民道德意识教育。引导师生遵循爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范;树立正确的世界观、人生观、价值观;坚定学农、爱农、务农,为祖国农业振兴和农村小康社会建设贡献力量的理想和信念,坚韧不拔、勇往直前。

  3. 加强职业道德建设

  要重视和加强校风建设,根据学院办学思想和理念,大力营造崇尚科学、严谨求实、善于创造等具有时代特征和学院特色的良好校园风气,培育良好的教风和学风,形成对教职工具有凝聚作用、对学生具有陶冶作用、对社会具有示范作用的优良校风。

  要按照教育部建设“志存高远、爱国敬业,为人师表、教书育人,严谨笃学、与时俱进”优良教风的要求,制定和落实《新万博客户端教师职业道德规范》。组织人事处、教学各部门要提出师德建设基本内容,明确教师应尽的师德义务和要求,制订明确的培养计划和方案,把师德培养纳入师资队伍建设计划,对全体教师进行以加强教师的职业道德、职业精神、思想观念、道德品质为核心内容的相关教育;要建立奖惩机制、师德监督机制,宣传师德先进典型,设立“师德建设”信箱,鼓励教师更新思想观念,加强道德修养。教师要发扬“尚德、乐教”的教风,以高度负责的态度,率先垂范、言传身教,以良好的思想、道德、品质和人格以及与人为善、宽宏大度的胸怀给学生潜移默化的影响。要有针对性地把思想政治教育融入学生业务学习的各个环节,渗透到教学、科研和社会服务等各个方面。

  要按照《高等学校学生行为准则》的要求,制订完善大学生行为规范,严格管理特别是考试纪律管理,营造良好的学习氛围,努力形成勤于学习、奋发向上、诚实守信、敢于创新的学习风气。加强对学生学习目的和意义的教育,帮助他们正确认识未来社会对当代大学生知识构成和自身整体素质的要求,使之树立远大目标和崇高理想。要坚持“三全”、“三为”、“三自”、“三业”育人理念,切实抓好大学生行为养成教育,完善大学生一日生活行为规范,从一言一行做起,养成文明行为,培养良好道德情操;要组织相关部门及学生代表共同研究、修改并认真落实学生管理各项规章制度,坚持民主管理,按章办事,整合他律,强化自律,严格管理特别是考试纪律管理;要通过开展“课堂教学”、“社会实践活动”、“读书活动”、“专业基本技能比赛”、“学习经验交流会”、“优秀事迹报告会”、“专家学者演讲会”、“主题班会”等丰富多彩的活动,大力倡导“笃行、好学”的学风和“团结、向上”的班风。

  要结合党风廉政建设开展廉政宣传教育,在师生中传播廉政知识,弘扬廉政精神,培育和建设廉政文化。管理人员和后勤服务人员要强化管理育人、服务育人的意识,发扬“服务、高效、务实、廉洁”的优良作风,一切以育人为本,爱岗敬业、恪尽职守、廉洁奉公、甘于奉献。

  通过校风建设,树立热爱祖国、决心为建设祖国贡献力量的共同理想和坚定信念,培育自强不息、不怕任何艰难险阻、勇往直前的共同意志和奋斗精神,形成与时俱进、昂扬向上、勇于创新的共同追求和开拓意识。

  4. 加强学术文化建设

  要进一步规范师生学术道德,大力提倡扎扎实实、认认真真做学问的风气,制定和完善《新万博客户端教师学术道德规范》,以此规范师生的学术品行。

  要为教师和学生提供学术交流环境条件,在校园环境布置和建筑物内烘托学术氛围,在图书馆、报告厅、教室、实验室、实训基地等场所,橱窗、网络、刊物等媒介中充分反映各种学术交流活动和内容;要不断提高学报的质量和水平,争取更多有价值的论文列入重要检索文献,提高在国内外的学术影响。

  每年要组织开展学术活动月等各种丰富多彩的学术活动,要定期举办不同类型和层次的学术交流活动,邀请国内外专家学者开展经常性的学术交流;教学部门要有计划地安排教师外出进修学习、到企业实践锻炼、参加有关学术会议,开阔视野、更新知识;组织人事处、科技产业处及教学各部门要制定鼓励教师开展科学研究活动的各项优惠政策,调动教师开展科研活动的积极性。

  教务部门要统筹规划,继续实施“大学生全面素质教育工程”,开好人文素质和科学精神教育的必修课和选修课,建立起内容覆盖课堂教学、课外活动和社会实践的人文素质和科学精神教育体系;教师在对专业知识的教育中应着重培养学生的学术严谨性和人文关怀,同时与实践结合起来,各专业课程要定期进行实践活动,学生入学后也应尽早加入各专业协会参与教师科学研究活动;各专业系要以学院每年一度的“艺术周”活动为载体,开展丰富多彩的专业技能大赛、文化活动,培养学生的科学素养、创新精神,提高其自学能力、动手能力和创新能力,不断丰富学生的科技人文知识,提高专业技能和水平。通过人文素质和科学精神教育,不断提升学生的人格、气质、修养等内在品质,培养大学生的创新精神,教育引导大学生正确处理好人与人、人与社会、人与自然的关系,促进大学生思想道德素质、科学文化素质和健康素质协调发展。

  (二)以制度文化建设为保障,建立高效有序的管理机制

制  度建设体现的是用机制管人管事。凡事按国家、省、学院制定的相关制度和机制科学运行。制度文化建设要与国家精神相符、与社会现实情况相适应、与学院现时实际情况相适应,要与时俱进,创新建设工作,既要重制定,重执行,更要重监督和评价反思工作。

  1. 坚持依法办学,按章办事

  制度文化建设要体现学院办学理念,坚持以人为本,强调科学化、制度化和规范化。坚持党的教育方针,严格遵守国家的各项法律法规,坚持依法治校、依法行政、依法治教、依法治学。坚持党委领导下的校长负责制,建立自主办学、科学决策、民主管理的工作机制,为教学改革与发展创建良好的法制环境,使师生员工的法律素质不断提高,教师和受教育者的合法权益依法得到充分保障。

  2.加强民主管理与监督

  要建设好工会和教代会,凡涉及学院改革与发展的重大问题和关系师生员工切身利益的重要政策和举措都要征求广大教职工的意见。

  坚持校务公开,要进一步规范公开程序,提高公开质量,涉及学院改革、发展、建设的重大决策,事关师生员工民主权利、切身利益、群众关心的热点问题的政策规定等事项原则上都要公开。

  坚持尊重知识、尊重人才的原则,高度重视专家教授在学院管理中的决策咨询作用,充分发挥院学术委员会作用,发挥民主党派和无党派人士的作用,支持他们建言献策,积极听取意见,接受监督。

  加强上下沟通,实行院领导定期向全院通报工作制度,加强交流,广开言路,建立起采纳良言的工作机制。

  3. 建立健全科学规范的管理规章体系

  依据《教育法》和《职教法》以及学院现有各项规章制度,制定全面、完整、系统的《新万博客户端章程》,并根据学院改革发展的需要不断充实、完善、发展和更新,使学院的各项工作有章可循,有据可查,有法可依,各项工作进一步规范化、科学化、制度化、人性化。

  (三)以物质文化建设为重点,规划学院整体形象和环境建设

  校园物质文化建设既要体现凝重与活力,又要体现学院的特色与风格,更要体现学院的办学理念和学院精神、办学传统,反映学院的价值取向。

  1. 加强学院形象文化设计

  要完善学院标识体系建设。加强全院各部门及全体师生员工统一、规范、严肃地使用学院形象标识的意识。统一学院形象标识,规范使用校标、校徽、校旗、校歌,以及学院名称、简称及中英文标准字体及文化宣传材料等,规范院内建筑命名,逐步完善具有学院特点的形象标识体系。

  要加大对外宣传力度。积极宣传学院各项突出成就,特别是学院重大事件、重要活动和典型人物的宣传;报道学院的特色和亮点,提高学院在社会的知名度和美誉度,树立学院在社会上的良好形象;规范学院对外宣传的口径、内容、数据,对外树立统一的学院整体形象;要建设好校园网主页、名人名师及新闻网页,及时公布学院发展动态和亮点;编辑出版介绍学院文化的宣传画册,努力做到图文并茂,通俗生动,充分反映学院的文化特色和文化底蕴。

  要弘扬学院悠久的历史文化。加强校史的编撰和整理,精心设计校史展室,通过资料记载和实物展示,生动形象地反映学院办学历程和优秀文化,激励大学生继承和弘扬我院优良传统,树立刻苦学习,勇于实践,报效祖国,为母校争光的决心。

  2. 整体规划校园景观

  学院的校园环境设计和建设要形象鲜明、造型优美,校园建筑要保持风格的统一和协调,特别是要做好绿化、美化、亮化工作,使校园的楼、园、林、路等设施充分发挥其应有的育人功能、达到育人、审美和教育功能的和谐统一,用优美的校园景观激发大学生的爱校热情,陶冶大学生关爱自然、关爱社会、关爱他人的美好情操。

  3. 加强人文环境建设

  人文环境建设既要重视大学作为功能独特的文化机构应具有的文化品味、独立品格和价值追求,更应注重适应社会、融入社会,追求学院文化与企业文化有机交融,学术气氛与实践氛围相辅相承的职业教育文化,为培养合格职业人才创造优良环境。

  要整体、系统地规划校园人文景观,主题突出,特色鲜明。在学院景点建设中,要在阐释人文精神和科学精神、提高校园人文氛围、造型精致上下功夫,做到每处景点都是精品,每处景观都有故事,每座塑像都栩栩如生。

  建筑物中要分区、分主题设置具有农业传统文化内涵和职业特色的图片、字画、景点、橱窗、大型壁画、品牌标志及学生作品展、专业园地等文化作品和配套设施,使之既能展示学院的历史传统、办学特色,又能创造环境育人的良好氛围。

  校园内的楼、路、灯、教室、实训基地、设备仪器、广场等都以人名、企业命名;树应统一标出它的特征特性、树龄等;校园内增加名人石雕、刻上带有文化意义的文字,以此纪念建校以来对学院有贡献的名人、优秀校友、优秀合作企业家或有过重要贡献的人;校徽、校标、校歌、信封、文稿纸、提袋、校服、画册、学报、教材、光盘、校园网、学校产业的产品的标识、交通与实训工具上的标识等都要印上无声的文化。

  要精心设计、认真组织好开学典礼、毕业典礼、奖学金颁发仪式等具有特殊教育意义的活动,院长要为每一位新生上好入学教育第一课,为每一位毕业生颁发毕业证书,激励大学生勤奋学习,勇于实践。

  4. 加强校园综合治理

  保卫部门要进一步建立健全责任制,加强学院内部安全管理和安全保卫工作,及时处理侵害师生合法权益、身心健康的事件和影响学院、社会稳定的事端。要积极配合当地公安、司法、文化、工商等部门对学院周边的文化、娱乐、商业经营活动开展专项整治工作,维护学院正常教学、工作、生活秩序。

  5. 加强校园文化设施建设

  要在基建和设备经费中做出专门预算加强校园文化建设,基建和后勤等有关部门要按照有关规定,设计建设好教学场所、图书馆,不断完善体育场馆和“大学生活动中心”的各项设备设施并向全体师生开放,充分发挥已有学生活动场馆的作用,优化学习娱乐环境,满足大学生学习成才需要;办好办活阅报栏、宣传橱窗、图书室、校史展室等文化设施,及时增加、补充和更新校园文化活动的各种器材设备;党办、院办、计算机系、学生处、团委等有关部门要加强报刊、校园网、宣传橱窗、广播室等的建设,充分发挥宣传舆论阵地在校园文化建设中的更大作用。

  (四)以校园文化载体建设为基础,开创校园文化建设新途径

  文化阵地是大学文化建设的重要基础。要坚持马克思主义在大学文化中的主导作用,大力加强包括思想政治理论与文化素质课程、宣传媒体、学生社团、文化活动、专业文化、网络文化等在内的各类阵地的建设,把握时代精神,坚持正确方向,形成健康向上的舆论环境、文明和谐的校园氛围。

  1. 加强主阵地建设

  要充分发挥思想政治理论课教学主渠道作用,深入开展树立正确世界观、人生观、价值观教育。进一步推进“两课”教学改革,加强思想政治理论课教师的培训,提高教学水平,切实做好邓小平理论和“三个代表”重要思想“进课堂、进教材、进头脑”工作;要切实加强形势与政策教育的建设和改革,上好形势政策课。

  要充分发挥大学生参加社会实践作用,依托集体农业为楷模的盖州市二台子乡牌坊店村学农实践教学基地,广泛开展学农、爱农、务农职业道德教育;依托营口某部驻军建立的国防教育学军实践基地,广泛开展国防教育;依托营口经济技术开发区——营口港学工实践基地,广泛开展工人阶级先锋队和辽宁老工业基地改造、现代工业园区教育。

  通过心理咨询组织机构,建立大学生心理问题预警中心,制定工作细则,建立咨询室,开通心理咨询电话,制订制度,成立学生协会等方式,充分开展大学生心理健康教育。

  要加强学生自建的校园广播站、各级各类学生刊物、网站、橱窗等宣传文化阵地建设的支持和指导,使之成为学院文化建设的一支重要力量。严格各类论坛、讲座、研讨会的审批和管理。

  2. 加强网络文化建设

  校园网是学院网络文化的重要载体,对外展示学院的文化风貌和形象,对内发挥着宣传、教育、引导和活跃文化生活的作用。

  要充分发挥网络等新型媒体在校园文化建设中的重要作用。加强网络信息工作队伍的建设,形成一支精干高效的网络骨干队伍,统一规划和指导学院创建网络传播阵地;进一步规范网络行为,从管理的层面加强对师生网络行为与道德准则、诚信与责任意识的引导;不断拓展校园文化建设的渠道和空间,积极开展健康向上、丰富多彩的网络文化活动,充分利用学院新闻网、“指南针网”等红色网站开展宣传思想工作,及时了解师生的思想动态及其关注的热点,逐步推进宣传思想工作网络化;要立足于建设与发展,加强正面教育、积极引导、监控管理,倡导健康向上的网络主流文化,积极开辟网络文化建设新阵地。

  3. 精心组织丰富多彩的校园文化活动

  要本着特色鲜明、多样性、创新性和创品牌的原则,组织开展形式多样、内容健康、格调高雅、具有特色的文化活动,为师生员工全方位的发展提供更为广阔的空间,从而达到陶冶人、教育人、培养人的目的。

  精心设计和组织开展内容丰富、形式新颖、吸引力强的思想政治、学术科技、文娱体育等校园文化活动,把德育、智育、体育、美育渗透到校园文化活动之中。充分利用“五·四”青年节、“七·一”建党纪念日、“十·一”国庆节、“一二·九”运动纪念日等重大节庆日、纪念日和每周一升国旗仪式,开展主题教育活动,唱响爱国主义、集体主义、社会主义主旋律;深入开展“创建文明校园、文明班级、文明宿舍,做文明大学生”的道德实践活动,把思想道德教育的要求和任务融入大学生的学习生活之中,引导大学生从具体事情抓起,从一言一行做起,养成文明行为,培养良好的道德情操;要全面实施“大学生素质拓展计划”,通过艺术周、运动会、俱乐部、各类竞赛、沙龙和大学生社会实践活动,不断提高师生员工的综合素质。

  要延伸学院文化建设阵地,努力创建校友、校企文化,使学院成为广大校友、校企合作单位的精神家园。校友会、校企联谊会要搭建学院与校友、企业的密切联系和沟通的桥梁,凝聚全国各地校友、企业的力量,为学院和社会多做贡献。

  五、建立校园文化建设长效工作机制

  (一)健全机构,明确任务

  要坚持重在建设、齐抓共管、求真务实、坚持不懈的原则,形成党委统一领导、各部门齐抓共管、全院共同建设的格局,形成“全员共建”的意识,把校园文化建设纳入学院事业发展总体规划之中,列入重要议事日程,纳入学院长远规划和年度计划,切实完成学院文化建设规划制定的各项任务和目标。

  切实加强对校园文化建设的领导,成立由党委书记、院长负责的校园文化建设领导小组,组织实施各项文化建设,成员包括党办、院办、组织人事处、教务处、有关专业系、学生处、团委、后勤等部门,校园文化建设领导小组下设办公室,并明确划分各部门的工作职责,制定切实可行的校园文化建设标准,把校园文化建设作为示范院建设的重要内容,统一规划、相互协调和稳步推进。

  (二)建立和完善工作机制

  1. 完善校园文化建设管理和考评机制

  按照学院长远和年度计划,建立校园文化建设管理和考评机制,把校园文化建设任务纳入部门主要负责人目标管理考核体系,定期检查、考核、评比。

  2. 建立健全校园文化建设的各项规章制度

  要建立健全校园文化建设的管理、审批、考核、评估等各项规章制度,加强对校园文化建设的管理,把握校园文化建设主流,绝不给错误观点和言论提供传播渠道,坚决抵制各种有害文化和腐朽生活方式对大学生的侵蚀和影响。

  3. 加强对学生社团组织的领导和管理

  要充分发挥党团组织和学生会和有关学生社团在校园文化建设中的重要作用,推进校园文化建设深入发展。要加强对各类学生社团组织的管理,修订和完善《学生社团组织管理条例》,为学生社团开展生动活泼的校园文化活动创造必要的条件,提高学生社团工作水平,使之成为提高学生全面素质的重要平台。

  要指导好“邓小平”理论和“三个代表”重要思想协会等理论学习型社团,热情鼓励各专业协会等学术科技型社团,正确引导“红杏文学社”等兴趣爱好型社团,积极倡导“勤工助学”等社会公益型社团。充分发挥学生公寓、网络虚拟群体等新型大学生组织在校园文化建设中的重要作用,为每个社团配备一名有特长的专职教师,加强指导,确保校园文化的正确发展方向。

  4. 保证校园文化建设经费投入

  要加大校园文化建设的投入,学院每年要保证文化建设必要的经费投入,要把校园文化建设经费纳入学院年度预算,在人、财、物等方面保证投入,确保校园文化建设各项工作顺利开展。